文成縣就業服務擴容提質助推共同富裕

　　文成新聞網訊 今年以來，文成縣人社局全面強化穩就業舉措，落實就業創業各項幫扶政策，全力以赴做好“穩就業”“保就業”工作，就業服務進一步擴容提質助推共同富裕。

　　一是培育工匠人才，技能提升促就業

　　一是培育“萬名工匠”，實現“一技傍身”。加強文瑞山海協作，分類開展“旅游休閑”、“家政康養”等工匠人才培育。截至10月底，全縣共計完成培訓64場4034人次，職業技能鑒定45期，新培育工匠人才2415名。二是舉辦技能競賽，培育崗位能手。今年共舉辦化妝設計、電網配工、保安員等技能競賽4場，新增高技能人才197人，推動了以賽促學、以賽促訓、以賽促建。三是健全技能人才評價機制。全面支持企業開展技能人才自主評價，今年計劃組織12家企業完成認定備案，目前完成9家備案成功。完成建設2個家政服務網點(大峃鎮、巨嶼鎮)。四是加大表彰激勵力度。完善高技能人才評選表彰，著力提高技能人才的社會待遇。今年已推選10名浙江青年工匠等人才，尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍正在逐漸形成并日益濃厚。

　　二加強用工服務，創新招聘引人才

　　一是充分發揮人力資源市場作用。搭建平臺服務就業，組織春、夏兩場“馬路招聘會”、3場鄉鎮巡回招聘會、1場510高校引才招聘會，300多家企事業單位提供崗位近2600個，初步達成就業意向289人，取得明顯成效。二是巡回招聘吸引人才。深入開展“510計劃”攻堅行動，縣外積極組織企事業單位前往云南、蘭州、西安等高校招才�？h內組織企業到南田、珊溪等鄉鎮開展中低勞動力余缺調劑工作。三是加強企業用工調劑。積極對全縣5800多家企業開展用工需求調查，做好“四張清單”管理和用工形勢預判。四是推進高質量就業社區(村)創建。目前西坑讓川村和南田武陽村被認定為浙江省高質量就業社區(村)，今年目標認定6個高質量就業村，目前在申報過程中。

　　三是重點關注企業，援企穩崗保就業

　　一是“真金白銀”補企業保就業，減輕企業用工負擔。今年已發放企業外地員工留文補貼5萬元，鼓勵引導外地員工留文過年，有效發揮了失業保險穩崗位、促就業、解困境的“穩定器”作用，為企業脫困發展注入新活力。二是大規模開展以工代訓，提高技術工人待遇。落實完成以工代訓支出675.5萬元惠及企業365家，發放參保職工技能提升補貼6.5萬元惠及職工40人，筑牢促進就業的基石。

　　四是抓好重點群體，幫扶就業惠民生

　　一是加強就業困難人員幫扶。動態清零零就業家庭，開發低收入群體公益性崗位508個，發放公益性崗位補貼182萬元。發放就業困難人員靈活就業社保補貼0.72萬元、統籌推進就業扶貧補貼落實。二是加強失業人員服務保障。及時足額發放失業保險待遇，今年累計發放失業金、代繳失業人員醫療保險、失業補助金997人次，合計發放金額73.4萬元。三是積極兌現高校畢生政策補貼。目前已向100人發放“510”高校畢業生到中小微企業就業補貼27萬元。

　　五是縱深推進雙創，激活市場擴就業

　　一是堅持創業帶動就業。培育穩定經營的市場主體帶動創業，增強中小微企業吸納就業能力。目前已落實小微企業吸納高校畢業生社保補貼3.2萬元，惠及18人11家企業。組織專家助力鄉村振興活動12期，舉辦鄉村合作創業帶頭人培訓班5期538人。二是強化創業創新政策激勵。有效發揮創業擔保貸款在緩解小微企業融資難題、降低融資成本的政策優勢，促進高校畢業生、農民工等重點群體多渠道創業就業，落實好創業擔保貸款貼息、一次性創業補貼等政策，吸引更多海外返鄉人員來文創業。目前已發放創業擔保貸款60筆628萬。三是營造更優雙創發展生態。下半年計劃舉辦以“激情創業創新 夢圓鄉村振興”為主題的2場創業大賽，營造良好的創新創業氛圍。

　　六是統籌數字化改革，筑牢就業服務網

　　深刻領會省委數字化改革的戰略意圖，爭先創優，把數字化貫穿到就業工作的方方面面。一是統籌規劃，迭代開發，培養信息化習慣。針對就業工作內涵增加和用戶需求變化，統籌規劃就業信息平臺的結構和功能，目前數字化改革系統維護主要有以下12個：勞動力市場信息系統、省集中就業信息系統、市人力社保一體化平臺、就業最多跑1次、就業一件事、離校未就業高校畢業生幫扶系統、家政服務云平臺、共富幫系統、企業用工監測平臺、浙江省職業能力一體化平臺、民生地圖管理系統、溫州市產業政策獎勵兌現系統等。進一步推動高效、優質的信息化建設良性循環。二是實時反饋，深度挖掘，提高科學化水平。建立以周報、月報、年報和就業快訊為主，就業動態實時反饋為輔的就業信息通報和反饋機制，確保就業進展情況、就業率統計等數據充分發揮輔助決策作用，提高了就業工作的時效性和真實性。

編輯：夏曉強  責編：項露露  監制：陳葉靜  總監制：周潔